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人才招聘
职位名称:中山大学孙逸仙纪念医院医学研究中心周一鸣研究员团队博士后招聘公告
学历要求:博士后 工作经验:
招聘人数:2 工作地点:
职位状态:招聘中 职位性质:全职
发布日期:2019-09-26 截止日期:2020-06-30

姓名: 周一鸣

职称: 研究员

学科专业: 代谢疾病,肾脏疾病,离子通道病

导师资格: 博导

电子邮箱:zhouym35@mail.sysu.edu.cn

个人简介:周一鸣,研究员,博士生导师,中山大学百人计划引进人才,国家高层次海外引进人才青年项目入选者。 周一鸣研究员在沈阳药科大学获得药学学士学位,在日本综合研究大学院大学和国立生理学研究所获得博士学位,之后在哈佛大学医学院和布莱根妇女医院开展了博士后研究。20186月被哈佛大学医学院和布莱根妇女医院聘为讲师。 在201812月被中山大学孙逸仙纪念医院聘为研究员,博士生导师。

研究方向与科研成果:

主要研究方向包括:1)利用诱导多能干细胞分化成足细胞,系膜细胞及肾脏类器官,建立多种肾脏疾病的体外模型,研究疾病的发病机制以及寻找新的药物作用靶点;2)利用电生理和钙成像平台,研究离子通道在慢性肾病,糖尿病中的作用机制;3)利用单细胞RNA测序技术,研究慢性肾病中肾脏单细胞转录组的变化,研究单个细胞在肾病中的作用机制,寻找可能的药物靶点。

其中,研究离子通道在细胞功能及在疾病中的作用机制,比如离子通道在慢性肾病和慢性疼痛中的作用。利用离子通道为靶点,研究离子通道在疾病中的作用机制,同时研发药物用于疾病的治疗。主要致力于:1)从分子水平上研究离子通道的激活、失活、转运表达以及翻译后修饰等调控机制;2)研究离子通道在各种细胞,例如肾小球足细胞、外周感觉神经元细胞和脂肪细胞中的生物学功能;3)通过这些基础研究,针对不同的离子通道筛选特异性的激动剂和抑制剂,为临床治疗提供新的靶点药物。

至今在国际SCI期刊发表学术论文共计30余篇。其中以第一作者和通讯作者发表文章5篇,包括Science (IF 37.205) Nature Communications (IF 12.124)等多个国际知名刊物。2018年以第一作者发表在 Science上的论文(Zhou Y*, Castonguay P*, et al. Science 2017; 358, 1332-1336)揭示了TRPC5离子通道可以作为一个治疗肾病综合征的有效药物靶点,突破了近40年来没有药物靶点来治疗肾病综合征的研究瓶颈。论文被国内外多个网站报道,国内外同行给予高度评价, 证明了TRPC5通道抑制剂作为治疗肾病综合征的巨大潜力,有望为众多肾病综合征患者带来更多的治疗方案和药物。

为进一步推动课题组科研项目的开展,面向全球招聘博士后2名,现将有关事项公布如下:

一、招聘范围

面向全球公开招聘。

二、招聘岗位、聘期考核及应聘要求

岗位:科研博士后

出站要求:

1)协助导师完成相关研究工作,并在专业有影响力SCI杂志发表论文1

2)成功申请省部级及以上科研项目1项(主持)。

应聘者须具备以下条件:

1)遵守宪法和法律,恪守学术规范,遵守学校和医院的规章制度,严谨治学,身心健康,责任心强。

2在国内外着名高校获博士学位,掌握常用的生物信息学分析能力、细胞生物学和分子生物学技能,在专业有影响力SCI杂志发表论文1篇及以上。

3具有较强的工作责任心和团队合作精神;富有进取、创新、奉献精神。

4)取得博士学位不超过3年,年龄不超过35周岁。

三、招聘程序与时间安排

(一)受理报名:应聘者将个人的应聘材料电子版通过在线PDF编辑转换器按顺序整合成一个PDF文件,文件名按“周一鸣团队博士后+姓名”命名,并通过电子邮件附件发送至zseyhr@126.com,邮件主题注明“应聘周一鸣团队博士后岗位”。合则约见,资料保密,恕不退还。需提交的应聘材料包括:个人简历、已取得的毕业证和学位证复印件或扫描件及相关业绩材料复印件或扫描件。

报名时间:2019926日至2020630日(额满为止)

(二)资格审查

(三)面试

(四)考察

(五)人力资源部审批

(六)公示

(七)聘用

四、聘用和待遇

(一)博士后在站期间表现优异者,出站后可优先考虑受聘我院专职科研人员岗位(“2+3”模式);符合中山大学及我院调入条件的,可申请按正式编制调入。

(二)博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”加“中期考核绩效”的薪酬制度,税前最高可达36万及以上。享受科研奖励政策:在站期间发表文章及所获基金按医院科研奖励政策另享奖励,上不封顶。

备注:以上所述待遇为税前年薪。

五、其他说明

联系地址:广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人力资源部(邮编:510120

联系人:黄老师

联系电话:020-81338736

E-MAILzseyhr@126.com

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